informations générales
Votre mission : Mettre en oeuvre lors des différentes phases (cadrage, conception, déploiement, adoption), la conduite du changement.
Pour cela :
• Réaliser l'analyse d'impacts fonctionnels du projet,
• Définir le plan d'accompagnement à mettre en oeuvre pour chaque métier, incluant un plan de communication et un plan de formation,
• Définir la road map du plan d'accompagnement et suivre sa mise en oeuvre,
• Participer aux instances projet, faire part des alertes et assurer l'alignement des jalons entre le projet et le plan de conduite du changement,
• Coordonner le projet et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication,
• Effectuer la coordination avec l'Expert RH Formation et Méthode de l'équipe pour préparer les actions relatives à la DRH,
• Coordonner les Directions Métiers et les régions pour l'exécution du plan,
• Encadrer des ressources, internes ou externes, en charge de la conduite du changement sur les projets,
• Partager le cadre méthodologique et s'assurer de sa mise en oeuvre.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour cela :
• Réaliser l'analyse d'impacts fonctionnels du projet,
• Définir le plan d'accompagnement à mettre en oeuvre pour chaque métier, incluant un plan de communication et un plan de formation,
• Définir la road map du plan d'accompagnement et suivre sa mise en oeuvre,
• Participer aux instances projet, faire part des alertes et assurer l'alignement des jalons entre le projet et le plan de conduite du changement,
• Coordonner le projet et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication,
• Effectuer la coordination avec l'Expert RH Formation et Méthode de l'équipe pour préparer les actions relatives à la DRH,
• Coordonner les Directions Métiers et les régions pour l'exécution du plan,
• Encadrer des ressources, internes ou externes, en charge de la conduite du changement sur les projets,
• Partager le cadre méthodologique et s'assurer de sa mise en oeuvre.
